Наша компания оказывает помощь по написанию статей по предмету Предпринимательское право. Используем только актуальное законодательство, проекты федеральных законов, новейшую научную литературу и судебную практику. Предлагаем вам воспользоваться нашими услугами. На все выполняемые работы даются гарантии
Вернуться к списку статей по юриспруденции
ФЕНОМЕН ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: ОТ ПРИЗНАНИЯ К ПРАВОВОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ <*>
И.В. ЕРШОВА
--------------------------------
<*> Исследование выполнено в рамках программы стратегического академического лидерства "Приоритет-2030".
Женское предпринимательство в ракурсе научных исследований
Вплоть до 1990-х годов академические изыскания в сфере предпринимательской деятельности велись вокруг предпринимателя-мужчины, что считалось естественной моделью ведения бизнеса. И это притом что история женского предпринимательства дореволюционной России весьма богата, она изобилует яркими историями успеха <1>.
--------------------------------
<1> См., например: Синицына П.И. Женское предпринимательство в российской провинции во второй половине IX - начале XX века // ГЕРОДОТ Science. 2018. N 1. С. 30 - 35.
В последние десятилетия, когда женщины все активнее стали входить в бизнес, ситуация изменилась - явно обозначился интерес к научным изысканиям по проблематике женского предпринимательства.
Результатами поискового запроса в электронной научной библиотеке e-library на тему "Женское предпринимательство" стал 1941 источник. Проведенный анализ позволил прийти к выводу, что женский бизнес становится предметом исследования таких наук, как социология, психология и экономика. Здесь ученые достигли наибольших успехов <2>.
--------------------------------
<2> Чирикова А.Е. Женщина во главе фирмы. М.: Изд-во Института социологии РАН, 1998. 358 с.; Чирикова А.Е. Лидеры российского предпринимательства: менталитет, смыслы, ценности. М.: Изд-во Института социологии РАН, 1997. 201 с.
Результаты исследований таковы, что в настоящее время ученый, который только приступает к изучению женского предпринимательства, может обратиться к обзорным и аналитическим статьям, в которых представлены хронология, основные этапы проведенной работы, а также сформировавшиеся доктринальные воззрения. Подобные значимые труды принадлежат перу как российских <3>, так и зарубежных <4> авторов. К примеру, полновесный библиографический обзор был предпринят Н.Ю. Уткиной <5>. Отметим реферативную статью Х. Алгада <6>, содержащую, помимо прочего, хронологическое резюме исследований женского предпринимательства в экономической литературе. Традиционным вопросом теоретико-прикладных исследований остается проблема наличия дискриминационных законов в отношении женщин и влияния данного фактора на женское предпринимательство. Обозрение литературных источников, затрагивающих влияние дискриминационных законов на развитие предпринимательской деятельности business woman, дано R. Sanchari <7>. Яркую иллюстрацию сказанному являет также статья S. Garg и P. Agarwal <8>, в которой представлено ревю основных проблем, возникающих на пути развития женского предпринимательства.
--------------------------------
<3> Шмелева А.Н., Алгада Х. Женское предпринимательство в России и за рубежом: обзор проблем развития // Компетентность. 2020. N 8. С. 20 - 27.
<4> Сорвиров Б.В., Орлова А.В. Женское предпринимательство: эволюция научных исследований // Вестник экономической интеграции. 2013. N 8 (65). С. 220 - 232.
<5> Уткина Н.Ю. Объективные и субъективные факторы развития женского предпринимательства в России // Женщина в российском обществе. 2017. N 1 (82). С. 17 - 28.
<6> Алгада Х. Женское предпринимательство как предмет научных исследований // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. 2021. Т. 2. N 1 (47). С. 5 - 12.
<7> Sanchari R. Discriminatory Laws Against Women: A Survey of the Literature // Policy Research Working Paper 2019. Iss. 8719. URL: https://documents1.worldbank.org/curated/en/393191548685944435/pdf/WPS8719.pdf (дата обращения: 10.06.2023).
<8> Garg S., Agarwal P. Problems and Prospects of Woman Entrepreneurship - A Review of Literature // Journal of Business and Management (IOSR-JBM). 2017. Vol. 19. Iss. 1. Ver. VI. P. 55 - 60.
Но, как говорится в русской пословице, "нет пчелки без жальца". В обилии исследований женского предпринимательства жалкими крупицами выглядят труды, в которых содержится правовое осмысление рассматриваемого явления. С сожалением подтвердим свой вывод, сделанный годом ранее: "Правовые исследования представлены крайне скупо: юридическая доктринальная основа женского предпринимательства в России не сформирована" <9>. Однако научный задел положен <10>. Как говорится, вода камень точит...
--------------------------------
<9> Ершова И.В. Женское предпринимательство: от эмпирики и доктрины к правовому регулированию // Lex Russica (Русский закон). 2022. Т. 75. N 8 (189). С. 13.
<10> См., например: Кванина В.В., Громова Е.А., Спиридонова А.В. Государственная поддержка женского предпринимательства // Женщина в российском обществе. 2020. N 4. С. 52 - 65.
В целом в литературе выкристаллизовались стратегии и концепции ведения женского предпринимательства <11>. Убеждены, что необходимо дальнейшее изучение гендерных теорий построения бизнес-моделей. При этом нам сложно согласиться с феминистической идеей равенства мужчины и женщины - в реалиях бизнеса это не работает. Научная методология женского предпринимательства должна базироваться на иных постулатах.
--------------------------------
<11> См.: Ершова И.В. Женское предпринимательство: к вопросу о доктрине и правовом обеспечении // Семейный бизнес & качество правовой среды: моногр. / отв. ред. И.В. Ершова, А.Н. Левушкин. М.: Проспект, 2022. С. 44 - 55.
Женское предпринимательство в фокусе статистики
Цифры свидетельствуют: в России, как и в других странах, сообщество женщин-предпринимателей весьма велико.
Заместитель министра экономического развития РФ Татьяна Илюшникова, выступая в преддверии Международного женского дня в Совете Федерации, отметила, что "среди ИП и самозанятых доля женщин составляет 43%. Что касается коммерческих компаний, то почти 40% из них возглавляют женщины" <12>.
--------------------------------
<12> URL: https://www.economy.gov.ru/material/news/tatyana_ilyushnikova_dolya_zhenshchin_sredi_ip_i_samozanyatyh_prevyshaet_40.html (дата обращения: 10.06.2023).
На сайте Федеральной налоговой службы <13> в 2021 г. были обнародованы данные, согласно которым на долю женщин приходится 40,2% от общего числа субъектов малого предпринимательства. Количественная оценка сегмента женского предпринимательства в малом бизнесе дана экспертами ОПОРы России <14>.
--------------------------------
<13> URL: https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/10662978/ (дата обращения: 10.06.2023).
<14> URL: https://opora.ru/projects/zhenskoe-predprinimatelstvo/ (дата обращения: 10.03.2023).
Согласно результатам доклада Mastercard Index of Women Entrepreneurs 2022 г. <15>, на женщин-предпринимательниц приходится 37% мирового ВВП. В США доля женщин-предпринимательниц составляет 35,6%, в России - 34,1%. При этом в составленном экспертами списке благоприятных для женщин в бизнесе стран Россия по итогам 2021 г. заняла 29-е место из 58, опустившись на 4 позиции по сравнению с 2020 г. Лидируют в данном перечне США. Однако по компоненту Women's advancement outcomes Россия стоит на 5-м месте, опережая США и Канаду.
--------------------------------
<15> The Mastercard Index of Women Entrepreneurs. How targeted support for women-led business can unlock sustainable economic growth. MARCH 2022. URL: https://www.mastercard.com/news/media/phwevxcc/the-mastercard-index-of-women-entrepreneurs.pdf (дата обращения: 10.06.2023).
Высок, по данным того же доклада, и процент женщин в составе руководителей российского бизнеса - 44,9%, тогда как в США он составляет 41%, а в Великобритании - 37%.
Объективности ради укажем, что исследователями приводятся разные данные относительно доли женщин-CEO <16>. Так, статистика ОПОРы России свидетельствует, что женщины-руководители возглавляют 43% отечественных организаций <17>. По версии Deloitte, в России женщины руководят лишь порядка 20% компаний, что в 4,5 раза выше среднемирового значения, но ниже, чем в Европе (34,8%). Вполне объяснимо, что самый представительный женский легион стоит во главе малых предприятий <18>.
--------------------------------
<16> CEO (от англ. Chief Executive Officer) - руководитель компании.
<17> URL: https://opora.ru/projects/zhenskoe-predprinimatelstvo/ (дата обращения: 10.06.2023).
<18> В крупных компаниях этот показатель снижается до 12%, в крупнейших - до 6,5%.
Полагаем необходимым особо отметить роль женщин в развитии правового режима самозанятости, пятилетний юбилей которого состоялся в прошлом году <19>. Статистика ФНС России <20> на 5 марта 2021 г. оценивала число женщин-самозанятых в 40%, на 24 января 2022 г. их число выросло на 2% <21>. Учитывая, что в настоящее время по данным ФНС России к специальному налоговому режиму "Налог на профессиональный доход" присоединилось более 7 млн человек, армия женщин-самозанятых весьма внушительна. Самой доходной для женщин-самозанятых оказалась сфера туристических услуг. В числе иных доходных категорий - товары с доставкой и образовательные курсы, репетиторство и мастер-классы <22>.
--------------------------------
<19> См.: Ершова И.В., Лаптев В.А., Тарасенко О.А. Феномен самозанятости: к пятилетнему юбилею правового режима // Государство и право. 2023. N 1. С. 34 - 47.
<20> URL: https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/10662978/ (дата обращения: 10.05.2022).
<21> URL: https://sznpd.ru/statistika/ (дата обращения: 12.05.2022).
<22> URL: https://rb.ru/news/women-yukassa/?ysclid=lj00up2w40922127821 (дата обращения: 10.06.2023). URL: https://www.rbc.ru/business/06/03/2020/5e611e539a79475f771b7e8f (дата обращения: 21.05.2023).
Небезынтересно проследить динамику индекса предпринимательской активности женщин (WBI) <23>. Так, в 2019 г. WBI составлял 69,4; в 2020 г. WBI по объективным причинам <24> уменьшился до 60,1. Несмотря на рост WBI в 2021 г. до 71,1%, 94% опрошенных представительниц прекрасного пола сетовало на отсутствие стартовых финансовых возможностей. Замеры 2022 г. показали WBI на уровне 73,7, что дает повод для сдержанного оптимизма. Важно, что 50% женщин-предпринимателей отмечают улучшение отношения общества к занятию бизнесом; 39% женщин-предпринимателей говорят об улучшении условий для старта бизнеса в их регионе, а 65% считают, что желание улучшить материальное положение стало главным мотивом для открытия бизнеса.
--------------------------------
<23> Проект Комитета по развитию женского предпринимательства ОПОРы России. WBI показывает уровень благоприятствования деловой и социальной среды для развития женского предпринимательства в России. URL: https://womanopora.ru/projects/indeks-predprinimatelskoy-aktivnosti-zhenshchin/ (дата обращения: 10.06.2023).
<24> См.: Hyland M., Karalashvili N., Muzi S., Viganola D. Female-Owned Firms during the COVID-19 Crisis // Global Indicators Brief. 2021. Iss. 2. URL: https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/36087 (дата обращения: 20.05.2022).
Любопытно, что, по данным доклада Mastercard Index of Women Entrepreneurs 2022 г. <25>, о предпринимательстве, основанном на необходимости, заявило 76,7% женщин.
--------------------------------
<25> The Mastercard Index of Women Entrepreneurs. How targeted support for women-led business can unlock sustainable economic growth. MARCH 2022. URL: https://www.mastercard.com/news/media/phwevxcc/the-mastercard-index-of-women-entrepreneurs.pdf (дата обращения: 14.06.2023).
Для повышения достоверности выводов нами в 2022 г. было предпринято первичное, а в 2023 г. - повторное социологическое исследование рассматриваемой проблематики <26>.
--------------------------------
<26> Автор выражает благодарность за помощь в организации анкетирования М.С. Петраковой и А.Ю. Петракову.
В опросе 2022 г. приняли участие 111 анкетируемых, а в 2023 г. респондентов стало уже 130. Из них чуть более половины (50,8% в 2023 г. и 52,7% - в 2022 г.) высказали свою осведомленность о такой разновидности предпринимательства, как женское предпринимательство. Вместе с тем настораживает и весомый процент тех опрошенных, которые ранее ничего о данном явлении не слышали.
При этом отрадно, что идею необходимости оказания государственной поддержки развитию женского предпринимательства в России поддерживает абсолютное большинство респондентов (78% в 2023 г. и 84,3% в 2022 г.). Справедливости ради отметим и наличие отрицательной позиции, которая была аргументирована. В числе приведенных доводов звучали: "это сексизм в чистом виде", "мужчины и женщины равны", "оно не нуждается в поддержке", "мужчины и женщины имеют равный доступ к организации бизнеса и предпринимательству в принципе", и др.
При выборе мер поддержки анкетируемые второй год подряд высказали единодушное мнение. Отвечая на вопрос "Какие меры поддержки, на Ваш взгляд, окажут существенное влияние на развитие женского предпринимательства в России?", большинство анкетируемых (54,5% в 2023 г. и 68,9% в 2022 г.) на первое место поставили льготное кредитование. Пьедестал почета также заняли налоговые льготы (52,9% в 2023 г., 61,3% в 2022 г.) и упрощенный доступ к государственным закупкам (30,6% в 2023 г., 21,7% в 2022 г.).
В качестве иных мер были предложены: в принципе уделить внимание гендерному аспекту; решить множество социальных аспектов, иных ожиданий, побороть общие предубеждения; открыть ясли в государственных детских садах для детей с 1,5 года, бесплатные курсы повышения квалификации в сфере финансов, налогов, права; сформировать общественное мнение; обеспечить отсутствие предвзятости и злоупотреблений, т.е. равенство; оказывать более значимую поддержку для малого предпринимательства в целом. Прозвучали единичные голоса и за гендерное равенство в бизнесе.
Пальма первенства в ряду препятствий развитию женского предпринимательства была отдана повышенной загруженности семейно-бытовыми делами (64,3% в 2023 г., 68,2% в 2022 г.). В числе иных барьеров развитию женского бизнеса респонденты назвали: неуверенность в способности запустить бизнес (48,4% в 2023 г., 52,7% в 2022 г.), отсутствие стартового капитала (42,1% в 2023 г., 45,5% в 2022 г.), гендерные стереотипы (62,7% в 2023 г., 41,8% в 2022 г.), низкую предпринимательскую активность у женщин (37,3% в 2023 г., 25,5% в 2022 г.).
Для сравнения отметим, что в 2023 г. отсутствие государственной поддержки назвали в числе серьезных препятствий развитию женского предпринимательства около четверти (23,8%) опрошенных, тогда как в 2022 г. таковых оказалось около 1/3 (30,9%). При этом сложность законодательства проблемой видится лишь 7,1% респондентов - в 2022 г. на этот фактор обратили внимание 18,2% опрошенных.
Заметим, что многие проблемы весьма интернациональны. Так, по данным Монитора женского предпринимательства Латиноамериканского центра инноваций и предпринимательства (CELIEM) за 2022 г., 60% женщин-владельцев бизнеса в Центральной Америке заявили, что финансируют свою предпринимательскую деятельность за счет собственных ресурсов из-за отсутствия доступа к вариантам финансирования <27>. Национальный женский деловой совет (NWBC) США доступ к капиталу расценивает как ключевой фактор успеха для женщин-основателей компаний и фирм, принадлежащих женщинам <28>.
--------------------------------
<27> URL: https://www.mastercard.com/news/press/2022/june/mastercard-commits-to-delivering-economic-empowerment-tools-and-resources-to-more-than-one-million-women-in-guatemala-el-salvador-and-honduras (дата обращения: 14.06.2023).
<28> URL: https://www.nwbc.gov/2020/03/02/2019-roundtable-report (дата обращения: 21.05.2023).
В заключение анкетируемые нарисовали портрет женщины-предпринимателя. Лидером оказалась незамужняя женщина (60,6% в 2022 г., 61,3% в 2022 г.), что коррелируется с основным препятствием к занятию женщинами бизнесом. Вторую позицию в 2022 г. разделили: женщина в браке, имеющая детей, и женщина в браке, не имеющая детей, - по 47,2%. В 2023 г. их оказалось соответственно 46,5% и 48,8%. Около четверти респондентов видят в качестве business woman женщину, самостоятельно воспитывающую ребенка (27,6% в 2023 г., 24,3% в 2022 г.). Несколько подросло за прошедший год число анкетируемых, считающих естественным нахождение женщины-предпринимателя в декретном отпуске (26,8% в 2023 г., 21,5% в 2022 г.).
Программно-стратегический подход к развитию женского предпринимательства
В декабре 2022 г. Правительством РФ была утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2023 - 2030 годы <29> (далее - Стратегия), а в мае 2023 г. - Положение о Координационном совете при Правительстве РФ по реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023 - 2030 годы <30> (далее - Координационный совет). Данным актом предусмотрена возможность привлечения к работе названного совета экспертов, а также создание постоянных и временных комиссий (рабочих групп).
--------------------------------
<29> Распоряжение Правительства РФ от 29 декабря 2022 г. N 4356-р. URL: https://static.government.ru/media/files/ilHtVCkhskBAE9DAflD3Akpd787xAOc4.pdf (дата обращения: 14.06.2023).
<30> Постановление Правительства РФ от 10 мая 2023 г. N 734. URL: http://government.ru/docs/all/146531/?page=4 (дата обращения: 14.06.2023).
Определяя основные направления государственной политики, Стратегия ставит задачи по продвижению женских предпринимательских инициатив, реализации образовательных программ для женщин-предпринимателей и самозанятых женщин, по созданию условий для получения квалификации в области экономики и расширению сфер экономики с участием женщин.
Важно отметить, что в Стратегии поставлена задача развития корпоративных программ социальной ответственности, направленных в том числе на создание равных возможностей для назначения женщин "на позиции принятия стратегических решений". Как известно, гендерный баланс в управлении является одним из элементов корпоративной социальной ответственности, оказывающим влияние на устойчивое развитие компании <31>.
--------------------------------
<31> См.: Ершова И.В., Енькова Е.Е., Лаптев В.А. Корпоративная социальная ответственность в системе координат устойчивого развития // Предпринимательское право. 2022. N 2. С. 25 - 35.
Не ставя перед собой цели сплошной инвентаризации, связанные с развитием женского предпринимательства положений Стратегии, позволим высказать слова о высокой значимости данного программного документа и необходимости активизации деятельности юристов по решению сформулированных в нем задач.
Как представляется, большую роль в реализации положений Стратегии призваны сыграть общественные организации.
Так, Комитет по развитию женского предпринимательства "Опоры России" реализует программы поддержки женских предпринимательских инициатив <32> и осуществляет активную деятельность по популяризации историй успеха женщин в бизнесе <33>.
--------------------------------
<32> URL: https://womanopora.ru/projects/ (дата обращения: 15.06.2023).
<33> URL: https://womanopora.ru/history (дата обращения: 15.06.2023).
Попутно заметим, что такая практика распространена в мире <34>. Так, уже более 7000 предпринимательниц со всей Латинской Америки участвуют в бесплатных акселерационных программах Leads Mujer (инструментарий инноваций, финансовые учебные курсы и пр.) <35>.
--------------------------------
<34> Примером международного уровня является Акселератор женского предпринимательства WEA, основанный в 2019 г. во время Генеральной Ассамблеи ООН (ГА ООН - 74). URL: https://www.we-accele-rate.com (дата обращения: 18.06.2023).
<35> URL: https://www.leadsmujer.com (дата обращения: 15.06.2023).
Повторим: наряду с общественным движением важна поддержка профессионального юридического сообщества, призванного внести свою лепту в правовое сопровождение Стратегии.
Женское предпринимательство с позиции правового регулирования
Проблематика правового регулирования экономической активности женщин входит в актуальную мировую повестку. Всемирный банк проводит ежегодные исследования Women, Business and the Law. Доклад от 2 марта 2023 г. является девятым в серии ежегодных исследований, посвященных изучению законов, влияющих на экономические возможности женщин в 190 странах <36>.
--------------------------------
<36> URL: https://wbl.worldbank.org/en/reports (дата обращения: 18.06.2023).
По нашему мнению, в России многие проблемы женского предпринимательства проистекают от отсутствия его правового регулирования. Обозначим свою позицию - соответствующие нормы должны найти свое место в Федеральном законе от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" <37> (далее - Закон о МСП).
--------------------------------
<37> Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" // СЗ РФ. 2007. N 31. Ст. 4006.
Как было обозначено, доли женского бизнеса и женского руководства в бизнесе особо весомы в сфере малого предпринимательства. Да и традиционно женская бизнес-инициатива проявлялась именно на ниве малого бизнеса.
Отметим, что предложение инкорпорирования норм, регламентирующих женский бизнес, в законодательство о малом предпринимательстве приросло дополнительными аргументами. Так, в настоящее время одобрена идея правовой регламентации в Законе об МСП семейного предпринимательства. Как сообщила вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ Елена Дыбова, "законопроект о введении понятия "семейное предпринимательство" в национальном законодательстве получил положительные оценки всех фракций Госдумы РФ и будет внесен на рассмотрение в 2023 г." <38>.
--------------------------------
<38> URL: https://tass.ru/politika/17357717?ysclid=lj1e81gj1s144716130 (дата обращения: 18.06.2023).
Уместно также напомнить, что в 2019 г. Закон об МСП был дополнен ст. 24.1, содержащей меры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность в сфере социального предпринимательства.
Юридическое обособление социальных предприятий положило начало процессу дифференциации субъектов малого и среднего предпринимательства, оторванной от привычных критериев классификации субъектов малого и среднего бизнеса. Появление в законе семейных и женских предприятий лежит в русле заданного направления. В этой связи логичным видится "прописка" правовых основ женского предпринимательства именно в Законе об МСП.
Нашей целью не является формулирование понятий "женское предпринимательство" и "женское предприятие". Вместе с тем мы считаем возможным за основу взять подход, апробированный в законах субъектов РФ при формулировании понятия "семейное предприятие" <39>, экстраполировав их на исследуемый нами предмет. Законодательное оформление предложенного решения отвечает единообразию юридической техники и логике построения правовых норм.
--------------------------------
<39> См., например: Закон Республики Башкортостан от 2 марта 2023 г. N 682-З "О развитии семейных предприятий в Республике Башкортостан". URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/0200202303070006?ysclid=lj1ek3ohxi328421355&index=2.
Помимо легального определения, законодательные основы женского предпринимательства должны содержать системный перечень норм, регламентирующих государственную поддержку данного сегмента бизнеса. Причем важно выстроить и законодательно закрепить именно систему, а не конгломерат положений, создав правовой фундамент экосистемы российского женского предпринимательства. Для нас очевидно, что традиционный социальный ролевой дисбаланс, психологические, иные субъективные и объективные причины сделали женщину слабой стороной в бизнес-отношениях. Формирование специального правового режима женского предпринимательства призвано способствовать выравниванию положения представителей разной гендерной принадлежности при ведении ими предпринимательской деятельности.
По ощущениям, Федеральное Собрание РФ готово сделать шаг в направлении правового обеспечения женского предпринимательства. "Совет Федерации уже завоевал статус главной площадки по диалогу с женским бизнес-сообществом России. Эта тема традиционно является одной из центральных и на Евразийском женском форуме, и на других мероприятиях, проводимых под эгидой палаты", - заявила Валентина Матвиенко в марте 2023 г. <40>.
--------------------------------
<40> URL: https://www.economy.gov.ru/material/news/tatyana_ilyushnikova_dolya_zhenshchin_sredi_ip_i_samozanyatyh_prevyshaet_40.html.
Выводы и предложения
Необходимы формирование правовой доктрины, изучение общественных отношений в сфере женского предпринимательства, в том числе в форме диссертационных исследований.
Обозначилась тенденция дальнейшей дифференциации субъектов малого и среднего предпринимательства, проявляющаяся в обособлении среди указанной категории хозяйствующих субъектов социальных, семейных и женских предприятий. В этой связи можно и нужно говорить о необходимости формирования нового специального правового режима женского предпринимательства.
Сформировался общественный запрос на легализацию феномена женского предпринимательства и выстраивание политики его государственной поддержки, что подтверждается данными официальной статистики, результатами социологических исследований, а также следует из стратегических программных документов.
Правовые основы женского предпринимательства предлагается закрепить в Законе об МСП.
При конструировании легальной дефиниции "женское предприятие" целесообразно обратиться к модели представленного в правовых актах понятия "семейное предприятие".
Представители юридической общественности призваны подключаться к работе Координационного совета при Правительстве РФ по реализации Стратегии в качестве экспертов, а также членов постоянных и временных комиссий (рабочих групп) для выработки правовых механизмов реализации Стратегии, в том числе в аспекте женского предпринимательства.
Литература
1. Алгада Х. Женское предпринимательство как предмет научных исследований / Х. Алгада // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. 2021. Т. 2. N 1 (47). С. 5 - 12.
2. Ершова И.В. Женское предпринимательство: от эмпирики и доктрины к правовому регулированию / И.В. Ершова // Lex Russica (Русский закон). 2022. Т. 75. N 8 (189). С. 9 - 22.
3. Ершова И.В. Корпоративная социальная ответственность в системе координат устойчивого развития / И.В. Ершова, Е.Е. Енькова, В.А. Лаптев // Предпринимательское право. 2022. N 2. С. 25 - 35.
4. Ершова И.В. Феномен самозанятости: к пятилетнему юбилею правового режима / И.В. Ершова, В.А. Лаптев, О.А. Тарасенко // Государство и право. 2023. N 1. С. 34 - 47.
5. Кванина В.В. Государственная поддержка женского предпринимательства / В.В. Кванина, Е.А. Громова, А.В. Спиридонова // Женщина в российском обществе. 2020. N 4. С. 52 - 65.
6. Семейный бизнес & качество правовой среды: монография / ответственные редакторы И.В. Ершова, А.Н. Левушкин. Москва: Проспект, 2022. 576 с.
7. Синицына П.И. Женское предпринимательство в российской провинции во второй половине IX - начале XX века / П.И. Синицына // ГЕРОДОТ Science. 2018. N 1. С. 30 - 35.
8. Сорвиров Б.В. Женское предпринимательство: эволюция научных исследований / Б.В. Сорвиров, А.В. Орлова // Вестник экономической интеграции. 2013. N 8 (65). С. 220 - 232.
9. Уткина Н.Ю. Объективные и субъективные факторы развития женского предпринимательства в России / Н.Ю. Уткина // Женщина в российском обществе. 2017. N 1 (82). С. 17 - 28.
10. Шмелева А.Н. Женское предпринимательство в России и за рубежом: обзор проблем развития / А.Н. Шмелева, Х. Алгада // Компетентность. 2020. N 8. С. 20 - 27.
Наша компания оказывает помощь по написанию курсовых и дипломных работ, а также магистерских диссертаций по предмету Предпринимательское право, предлагаем вам воспользоваться нашими услугами. На все работы дается гарантия.